Frühzeitiges Erkennen von Konfliktsituationen

14.10.2009 – DÜSSELDORF (BIERMANN) – Grundsätzlich beginnt jeder Konflikt mit einem Problem. Dabei handelt es sich oftmals um verdeckte und von anderen kaum wahrzunehmenden Unstimmigkeiten unter den Beteiligten. ... weiterlesen

Wartezeiten belasten Arzt-Patienten-Verhältnis nicht

28.09.2009 – BERLIN (MedCon) – Es ist noch gar nicht so lange her, da erregte die "Wartezeitenstudie" der Universität Köln großes Aufsehen und entfachte die Diskussion um die Zweiklassenmedizin. Nun hat eine Untersuchung des NAV-Virchow-Bundes gezeigt, dass Wartezeiten das positive Verhältnis zwischen Arzt und Patient nicht belasten. ... weiterlesen

Honorar-Aufteilung in der ÜBAG: Eine Frage der Methodik

21.09.2009 – KÖLN (MedCon) – Die überörtliche Berufsausübungsgemeinschaft (kurz ÜBAG) ist eine hoch attraktive Kooperationsform. Sie vereint pragmatische Umsetzbarkeit mit unmittelbarem wirtschaftlichem Nutzen und strategischen Vorteilen. ... weiterlesen

Machen Sie was aus Ihren Fehlern!

14.09.2009 – KÖLN (MedCon) – Die Bundesärztekammer hat die Behandlungsstatistik des Jahres 2007 veröffentlicht: Von den insgesamt 10.432 Begutachtungsanträgen stellten sich 1.717 Fälle als Behandlungsfehler oder Risikoaufklärungsmangel heraus. Die Presse greift das Thema nun mehr oder weniger reißerisch auf: Wieder einmal eine ärgerliche Anti-Ärzte-Kampagne? Ich finde, aus der Behandlungsfehler-Statistik 2007 kann man mehr machen. ... weiterlesen

Praxisabgabe: Die Chancen erhöhen

07.09.2009 – KÖLN (MedCon) – Das Projekt "Praxisabgabe" wird schwieriger. Denn das zahlenmäßige Verhältnis zwischen Praxisabgebern und Praxisübernehmern verschlechtert sich insbesondere in ländlichen Regionen deutlich. ... weiterlesen

Apparategemeinschaft: geringer Aufwand, große Ersparnis

17.08.2009 – KÖLN (MedCon) – Angesichts der Möglichkeiten, die das Vertragsarztrechts-Änderungsgesetz heute bietet, gerät die klassische Apparategemeinschaft häufig aus dem Blickpunkt des Interesses. ... weiterlesen

Schlechte Zeiten? Erklären Sie das dem Team!

10.08.2009 – KÖLN (MedCon) – In vielen Arztpraxen gehen die Einnahmen zurück, werden Mitarbeiterinnen entlassen, und die Stimmung will einfach nicht besser werden. Gerade in solchen Situationen gehört es zu den Führungsaufgaben, die Mitarbeiterinnen mit ihren Ängsten und ihrem Stress nicht alleine zu lassen . ... weiterlesen